« L’année 2021 a été témoin d’énormes changements et de stratégies révolutionnaires qui ont radicalement modifié les pratiques commerciales traditionnelles des entreprises françaises. L’impact de la pandémie a propulsé l’innovation et la digitalisation au premier plan, indispensables pour la survie et la croissance dans le milieu des affaires actuel.
Le télétravail, auparavant marginale dans la culture des entreprises françaises, est devenu une norme pour de nombreuses organisations cherchant à maintenir la productivité tout en garantissant la sécurité des employés. Il a également stimulé une tendance à l’emploi à distance, élargissant la portée du recrutement et permettant d’accéder à des talents à l’échelle mondiale.
Au-delà du télétravail, l’automatisation et l’intelligence artificielle forcées par la situation ont joué un rôle central dans les transformations observées. Les entreprises ont adopté ces technologies pour améliorer les processus, réduire les coûts et optimiser les performances.
De plus, la durabilité et l’éco-responsabilité ont fait leur chemin dans les stratégies d’entreprise, avec une attention accrue portée à la mise en place de pratiques respectueuses de l’environnement et à la minimisation de l’impact écologique. »
